لائحة مجالس الحكماء والخبراء
المقدمة
تُعد مجالس الحكماء والخبراء أحد الركائز الأساسية في “النظام الشامل”، وتعمل كهيئة استشارية عليا تُسهم في تقديم المشورة العلمية والفكرية لتطوير السياسات والمبادرات المختلفة. تهدف هذه المجالس إلى تقديم رؤى استراتيجية قائمة على المعرفة والخبرة لدعم عملية اتخاذ القرار وتحقيق أهداف النظام الشامل.
الفصل الأول: التكوين والهيكل التنظيمي
- التكوين العام
- تتألف مجالس الحكماء والخبراء من نخبة من الشخصيات الفكرية، الأكاديمية، والسياسية المعروفة بمهاراتهم وخبراتهم في مجالات متعددة.
- يتم اختيار الأعضاء وفق معايير تعتمد على الكفاءة، الاستقلالية، والسجل الحافل في تطوير الحلول المبتكرة.
- الأقسام الفرعية تتفرع عن مجالس الحكماء والخبراء:
- 🔹 المجلس الأعلى للحكماء والخبراء العالميين: يضم نخبة من الشخصيات العالمية التي تمتلك خبرة عميقة في مجالات الفكر، السياسة، والابتكار. 🔹 المجلس العلمي الاستشاري: يتكون من خبراء وأكاديميين متخصصين في مجالات البحث العلمي، التحليل الاستراتيجي، والابتكار المؤسسي.
- رئاسة المجالس
- يُعين رئيس لكل مجلس من مجالس الحكماء والخبراء ويكون مسؤولاً عن إدارة الاجتماعات وتنسيق الجهود مع الإدارات الأخرى في “النظام الشامل”.
- يُشكل الرئيس لجنة تنفيذية ضمن المجلس لضمان متابعة تنفيذ التوصيات وتقديمها بشكل دوري إلى الجهات التنفيذية.
- يتم تعيين منسق شؤون التعاون الدولي داخل المجلس لضمان بناء علاقات استراتيجية مع المؤسسات الفكرية والعلمية حول العالم.
- يتم تعيين منسق شؤون الفعاليات والمؤتمرات مسؤولاً عن تنظيم الفعاليات الفكرية وإعداد خطط متكاملة لتنسيق الاجتماعات الدولية.
- يتم تعيين منسق الاتصال الداخلي مسؤولاً عن تعزيز التواصل بين المجالس والهيئات التنفيذية والإدارية داخل “النظام الشامل”.
الفصل الثاني: الأهداف والاختصاصات
- الأهداف العامة
- تقديم الدعم الفكري والاستشاري في جميع المبادرات والبرامج التي يطلقها “النظام الشامل”.
- تعزيز الفكر النقدي وتحليل السياسات لضمان استمرارية تحسين الأداء المؤسسي.
- الإسهام في تطوير برامج ومشاريع تدعم الاستدامة، العدالة الاجتماعية، والتقدم التكنولوجي.
- الاختصاصات الرئيسية
- 🔹 تقديم دراسات تحليلية واستشارات متخصصة حول قضايا تتعلق بالسياسات العامة، التشريعات، والإصلاحات المؤسسية.
🔹 المساهمة في بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات فكرية وعلمية عالمية.
🔹 تطوير منهجيات علمية لدراسة وتحليل التحديات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية.
🔹 تقييم أداء المشاريع والبرامج المختلفة وتقديم توصيات لتحسينها.
🔹 دعم وتعزيز الأفكار والمشاريع الابتكارية التي تُسهم في تطوير “النظام الشامل”. 🔹 المشاركة الفعّالة في صياغة استراتيجيات العمل الطويلة المدى داخل “النظام الشامل”. 🔹 تقديم تقارير دورية تفصيلية تُبرز نتائج تحليل السياسات واقتراحات تطويرها. 🔹 تنظيم مؤتمرات فكرية ومنتديات علمية بالتنسيق مع مؤسسات دولية لتبادل التجارب وتحقيق التكامل الفكري. 🔹 إعداد آلية شاملة للتواصل المستمر مع الهيئات التنفيذية لضمان تطبيق التوصيات بشكل فعّال.
الفصل الثالث: العضوية والمعايير
- شروط العضوية
- يتم اختيار الأعضاء بناءً على سجلهم الفكري، العلمي، أو السياسي، مع مراعاة توازن التخصصات والخبرات.
- يُشترط في الأعضاء الالتزام بمبادئ “النظام الشامل” والسعي لتحقيق أهدافه.
- مدة العضوية
- تُحدد مدة العضوية في المجالس بفترة تمتد بين سنتين إلى أربع سنوات، مع إمكانية التجديد بناءً على أداء العضو.
- إجراءات الانضمام
- يُقدم طلب الانضمام إلى الأمانة العامة.
- يتم تقييم الطلب من قِبل لجنة مختصة للتأكد من توافق المتقدم مع معايير العضوية.
- يُشترط على العضو الجديد تقديم خطة عمل تُوضح رؤيته المستقبلية لتطوير عمل المجلس.
الفصل الرابع: الاجتماعات وآلية العمل
- عقد الاجتماعات
- تُعقد الاجتماعات بشكل دوري، على أن يتم تحديد جدول زمني مُسبق يُلزم الأعضاء بحضوره.
- يتم عقد اجتماعات طارئة في حال ظهور قضايا تتطلب مشورة عاجلة.
- آلية اتخاذ القرار
- تُتخذ القرارات بالإجماع أو بأغلبية الأصوات، ويتم توثيق كافة المداولات في محاضر رسمية.
- تقديم التوصيات
- تُقدم المجالس تقارير دورية إلى المجلس التنفيذي توضح التوصيات والمقترحات اللازمة لتطوير المنصة.
- يتم تقديم توصيات خاصة بالمشاريع ذات الأولوية بهدف تحقيق تقدم سريع وملموس.
- تُصدر توصيات خاصة بالمشروعات الاستراتيجية بالتنسيق مع الهيئات العليا لضمان تنفيذها بفاعلية.
- يتم تقديم خطة متابعة للتأكد من تطبيق التوصيات وتقييم نتائجها بشكل دوري.
الفصل الخامس: التنسيق والتكامل
- التنسيق مع الهيئات الأخرى
- تُنسق مجالس الحكماء والخبراء مع البرلمان الإلكتروني والإدارة العامة للابتكار والإبداع لضمان تكامل الجهود.
- التعاون مع المجتمع الدولي
- تعمل المجالس على بناء علاقات تعاون مع مؤسسات فكرية وأكاديمية عالمية لتبادل الخبرات والاستفادة من أفضل الممارسات.
- يتم إعداد برامج تبادل ثقافي وفكري مع المؤسسات الدولية لتعزيز التنوع الفكري وتبادل الحلول الإبداعية.
- آلية المتابعة والتقييم
- تُقيّم نتائج وتوصيات المجالس بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
- يتم تكوين لجنة مستقلة تُقيّم مدى التزام الجهات التنفيذية بتوصيات المجالس لضمان تنفيذها بفعالية.
الفصل السادس: الحوافز والتكريم
- التكريم والجوائز
- يتم منح جوائز تقديرية للأعضاء الذين يُقدمون حلولًا مبتكرة أو يُساهمون في تحقيق إنجازات استثنائية.
- العضوية الفخرية
- تُمنح العضوية الفخرية لشخصيات بارزة قدمت إسهامات متميزة في خدمة أهداف “النظام الشامل”.
- يُمكن منح العضوية الفخرية بعد تقييم إنجازات المرشح وفق معايير محددة.
الفصل السابع: الأحكام الختامية
- تنفيذ اللائحة
- تُصبح هذه اللائحة نافذة فور اعتمادها من قبل المجلس التنفيذي.
- مراجعة اللائحة
- تُراجع هذه اللائحة بشكل دوري لضمان توافقها مع التطورات الفكرية والمؤسسية.
- تفسير البنود
- يُعد رئيس المجلس الأعلى للحكماء والخبراء المرجع الرئيسي في تفسير هذه اللائحة.
هل لديك رأي أو تجربة لمشاركتها؟
نحن نحب سماع أفكارك! شاركنا برأيك في التعليقات أدناه، وابقَ على اطلاع دائم بكل جديد على موقعنا.