الإدارة العامة للشؤون المالية والاقتصادية

لائحة الإدارة العامة للشؤون المالية والاقتصادية

---

الفصل الأول: التعريف بالإدارة

1. تعريف الإدارة
   • تُعد الإدارة العامة للشؤون المالية والاقتصادية الجهة المسؤولة عن إدارة الموارد المالية لمنصة “النظام الشامل”، بما في ذلك إعداد الميزانيات، إدارة المصروفات والإيرادات، وضمان التوزيع الأمثل للموارد بما يحقق أهداف المنصة.
2. الرؤية
   • تحقيق استدامة مالية تضمن استمرارية وتطوير منصة “النظام الشامل” من خلال إدارة مالية فعالة تعتمد على الشفافية والحوكمة المالية المتقدمة.
3. الرسالة
   • تعزيز الأداء المالي للمنصة من خلال تخطيط مالي محكم، إدارة موارد مبتكرة، وتحقيق الكفاءة الاقتصادية لضمان تحقيق أهداف المنصة بأعلى مستويات الجودة.
4. القيم
   • الشفافية المالية
   • المسؤولية والالتزام
   • التوازن والاستدامة
   • الابتكار المالي
   • الحوكمة الرشيدة

---

الفصل الثاني: الهيكل التنظيمي

1. مدير الإدارة العامة
   • يتمتع مدير الإدارة العامة للشؤون المالية والاقتصادية بالصلاحيات التالية:
     • إدارة مالية استثنائية في حالات الأزمات الاقتصادية.
     • تخصيص ميزانية طارئة لدعم المشاريع الملحة أو حالات الطوارئ.
     • إطلاق مشاريع استثمارية لتوليد مصادر دخل إضافية.
     • إنشاء فريق استشاري مالي مستقل يُقدم دراسات وتحليلات مالية.
2. نائب مدير الإدارة
   • يُعين وفقًا لنفس معايير مدير الإدارة.
   • يُعاون المدير في تنفيذ مهامه ويتولى مسؤولياته في حال غيابه.
3. قسم إعداد الميزانيات والتخطيط المالي
   • مسؤول عن إعداد الميزانيات السنوية والمرحلية وفق أهداف المنصة.
   • يُدير نظام “الميزانية الذكية” الذي يعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل الميزانيات وتوقع الاحتياجات المالية.
4. قسم إدارة الإيرادات والاستثمارات
   • يُشرف على جميع مصادر الإيرادات ويُدير الاستثمارات.
   • يُنفذ مشروع “صندوق الاستثمار المؤسسي” الذي يُركز على استثمار أموال المنصة في مشاريع مستدامة تُحقق عائدًا ماليًا واجتماعيًا.
5. قسم المصروفات والمشتريات
   • يُطبق نظام “العطاءات الذكية” لضمان الشفافية في اختيار الموردين.
   • يُدير برنامج “التقييم الذكي للمصروفات” لتحليل الإنفاق وتقليل التكلفة دون التأثير على الجودة.
6. قسم التدقيق والمراجعة المالية
   • يُدير نظام “التدقيق الاستباقي” الذي يُراقب جميع الأنشطة المالية بشكل مستمر.
   • يُقدم تقارير دورية توضح أداء الميزانية ومدى الالتزام بالخطط المالية.

---

الفصل الثالث: نظام الاشتراك السنوي

1. تعريف الاشتراك السنوي
   • يُعد الاشتراك السنوي مساهمة مالية تُفرض على الأعضاء لدعم استدامة المنصة وتغطية التكاليف التشغيلية والمشاريع المستقبلية.
2. تصنيفات الاشتراك السنوي
   • الاشتراك الأساسي: يغطي الحد الأدنى من التكاليف التشغيلية.
   • الاشتراك الداعم: يُتيح للأعضاء تقديم مساهمات إضافية لدعم مشاريع المنصة.
   • الاشتراك الاستثماري: يوجه للمساهمة في مشاريع استثمارية تحقق عائدًا ماليًا مستقبليًا للمنصة.
3. معايير تقدير قيمة الاشتراك
   • تُحدد قيمة الاشتراك وفقًا للعوامل التالية:
     • فئة العضوية (عضو عادي، عضو نشط، عضو قيادي).
     • القدرة المالية وفق آلية اختيارية تتيح للأعضاء تحديد مستوى مساهمتهم.
4. تسهيلات الدفع
   • يُتاح للأعضاء اختيار:
     • الدفع السنوي أو الشهري.
     • المساهمة من خلال دعم مشاريع محددة بدلاً من الدفع النقدي المباشر.

---

الفصل الرابع: تشجيع الاستثمار

1. برنامج “الاستثمار المؤسسي”
   • يُركز على توجيه جزء من أموال المنصة نحو مشاريع فكرية، ثقافية، أو اقتصادية تُحقق عائدًا ماليًا مستدامًا.
2. برنامج “المستثمر الشريك”
   • يُتيح للأعضاء الاستثمار في مشاريع داخل المنصة مقابل نسبة محددة من العائد المالي.
3. برنامج “التمويل الجماهيري”
   • يُتيح للأعضاء والمجتمع العام دعم المشاريع الفكرية والثقافية عبر منصة إلكترونية.
4. برنامج “حوافز الاستثمار المؤسسي”
   • يُقدم مكافآت للأعضاء الذين يُساهمون بفاعلية في تحقيق نجاح مالي كبير للمنصة.
5. برنامج “حماية رأس المال الاستثماري”
   • يُنشئ صندوق تأمين لحماية الاستثمارات المالية من المخاطر المحتملة.

---

الفصل الخامس: إدارة الأزمات المالية

1. برنامج “الإنذار المالي المبكر”
   • يُحلل البيانات الاقتصادية ويُصدر تحذيرات مبكرة عن مؤشرات الأزمات المالية.
2. خطة “حماية مالية استباقية”
   • تحدد إجراءات وقائية لمعالجة التحديات المالية قبل تفاقمها.
3. برنامج “الاحتياطي المالي المؤسسي”
   • يُخصص صندوق احتياطي لدعم المشاريع الاستراتيجية أثناء الأزمات.

---

الفصل السادس: إدارة الاستثمارات والأصول

1. برنامج “العضو المستثمر”
   • يُتيح للأعضاء تحويل جزء من اشتراكهم إلى مساهمة استثمارية في مشاريع اقتصادية وفكرية.
2. برنامج “اشتراك المستقبل”
   • يُتيح للأعضاء دفع اشتراك مقدّم مقابل مزايا استثمارية مستقبلاً.
3. نظام “النقاط الاستثمارية”
   • تُمنح نقاط استثمارية للأعضاء الداعمين لمشاريع المنصة، وتُستبدل هذه النقاط بمزايا خاصة.

---

الفصل السابع: تحفيز الأعضاء على المشاركة المالية

1. برنامج “العضو المميز”
   • يُكرّم الأعضاء الذين يُساهمون في دعم المنصة ماليًا بمكافآت رمزية واستثمارية.
2. برنامج “جوائز الاستثمار”
   • تُمنح جوائز سنوية للأعضاء الذين يُساهمون بفاعلية في دعم الاستدامة المالية.
3. برنامج “أصدقاء النظام الشامل”
   • يُتيح للأفراد من خارج المنصة دعم مشاريعها الاستثمارية مقابل الحصول على امتيازات في المشاركة في الفعاليات الحصرية.

---

الفصل الثامن: الحوكمة والشفافية المالية

1. برنامج “الميزانية الشفافة”
   • يُتيح للأعضاء الاطلاع على تقارير مالية توضح مستوى الإيرادات والمصروفات.
2. برنامج “التقارير المالية التفاعلية”
   • يُوفر للأعضاء معلومات حول الوضع المالي عبر رسوم بيانية تحليلية.
3. لجنة “نزاهة المال المؤسسي”
   • تُراقب الالتزام بسياسات الإنفاق وتُراجع تنفيذ المشاريع المالية.

---

الفصل التاسع: أحكام ختامية

1. تنفيذ اللائحة
   • تُعد هذه اللائحة نافذة فور اعتمادها من قبل المجلس التنفيذي.
2. تحديث اللائحة
   • يتم مراجعة هذه اللائحة بشكل دوري بما يتماشى مع تطورات النظام المالي والاقتصادي.
3. تفسير البنود
   • يُعد مدير الإدارة العامة للشؤون المالية والاقتصادية المرجع الأساسي في تفسير بنود هذه اللائحة.

---