لائحة مجلس الابتكار والتطوير التابع لمجالس الحكماء والخبراء
المقدمة
يُعد مجلس الابتكار والتطوير أحد المجالس الأساسية ضمن منظومة “النظام الشامل”، ويعمل تحت مظلة مجالس الحكماء والخبراء. يُعنى هذا المجلس بتطوير الأفكار الإبداعية وتحويلها إلى مشاريع عملية تعزز الأداء المؤسسي وتحقق التنمية المستدامة.
الفصل الأول: التكوين والهيكل التنظيمي
- تكوين المجلس
- يتكون مجلس الابتكار والتطوير من خبراء ومختصين في مجالات الابتكار، التكنولوجيا، والإدارة المؤسسية.
- يتم اختيار الأعضاء وفق معايير تعتمد على سجلهم الابتكاري وخبراتهم في مجالات التطوير المؤسسي والتقني.
- رئاسة المجلس
- يُعين رئيس المجلس بقرار من المجلس التنفيذي بناءً على توصية اللجنة الاستشارية.
- يتولى رئيس المجلس مسؤولية إدارة الاجتماعات، توجيه أعمال المجلس، وتنسيق الجهود مع الجهات التنفيذية الأخرى.
- اللجان الفرعية
- تُشكل لجان فرعية متخصصة تعمل على تنفيذ مهام محددة، وتشمل: 🔹 لجنة الابتكار التقني والتحول الرقمي.
🔹 لجنة تطوير الأداء المؤسسي.
🔹 لجنة ريادة الأعمال والمشاريع الناشئة.
🔹 لجنة الأبحاث والتجارب الابتكارية.
🔹 لجنة تقييم المشاريع الابتكارية.
- تُشكل لجان فرعية متخصصة تعمل على تنفيذ مهام محددة، وتشمل: 🔹 لجنة الابتكار التقني والتحول الرقمي.
- منسق المشاريع والتطوير
- يتم تعيين منسق مسؤول عن متابعة تنفيذ المشاريع الابتكارية، وتقديم تقارير دورية حول تقدمها وأثرها العملي.
- منسق التعاون مع مراكز الابتكار
- يتولى منسق التعاون تعزيز العلاقات مع مراكز الابتكار والمؤسسات الأكاديمية المتخصصة لدعم تبادل الخبرات.
- لجنة تقييم المشاريع
- يتم تشكيل لجنة خاصة لتقييم المشاريع الابتكارية بناءً على معايير علمية وتقنية متقدمة لضمان جودة المشاريع وقابليتها للتطبيق العملي.
الفصل الثاني: الأهداف والاختصاصات
- الأهداف العامة
- تحفيز ثقافة الابتكار والإبداع المؤسسي.
- تطوير حلول مبتكرة لمواجهة التحديات التنظيمية والمؤسسية.
- تعزيز التعاون مع الجهات الأكاديمية ومراكز الأبحاث لدعم تنفيذ المشاريع المبتكرة.
- تبني آليات جديدة لتحسين الأداء المؤسسي داخل “النظام الشامل”.
- الاختصاصات الرئيسية 🔹 إعداد دراسات متقدمة في مجالات الابتكار والتطوير المؤسسي.
🔹 تقديم استشارات علمية وتقنية تُسهم في تحسين بيئة العمل المؤسسي.
🔹 تطوير برامج تدريبية تُركز على المهارات الإبداعية وتقنيات التحول الرقمي.
🔹 إنشاء حاضنات ابتكار لدعم المشاريع الريادية الناشئة.
🔹 تقييم المشاريع الابتكارية وتقديم توصيات تُسهم في تحسينها وتطويرها.
🔹 تطوير أدوات ذكية تُسهم في تحسين الأداء الإداري داخل “النظام الشامل”.
🔹 تطوير استراتيجيات الابتكار لتحسين كفاءة العمل المؤسسي بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة.
الفصل الثالث: العضوية والمعايير
- شروط العضوية
- يُشترط في الأعضاء امتلاك سجل حافل بالإنجازات الابتكارية أو خبرة عميقة في مجالات التطوير المؤسسي.
- يتم اختيار الأعضاء بناءً على قدرتهم على تقديم حلول إبداعية ومشاريع قابلة للتنفيذ.
- إجراءات الانضمام
- تُقدَّم طلبات الانضمام عبر الأمانة العامة.
- يتم تقييم الطلبات من قِبل لجنة مختصة تُقيّم كفاءة المرشحين ومدى توافقهم مع أهداف المجلس.
- يُشترط على العضو الجديد تقديم خطة عمل تُوضح رؤيته لتطوير الأداء المؤسسي عبر الابتكار.
- مدة العضوية
- تُحدد مدة العضوية بفترة تمتد بين ثلاث إلى خمس سنوات، مع إمكانية التجديد بناءً على تقييم الأداء.
الفصل الرابع: الاجتماعات وآلية العمل
- عقد الاجتماعات
- تُعقد الاجتماعات بشكل دوري نصف سنوي، مع إمكانية عقد اجتماعات طارئة عند الضرورة.
- آلية اتخاذ القرارات
- تُتخذ القرارات بتوافق الآراء، وفي حال تعذر ذلك يتم اللجوء إلى تصويت الأغلبية.
- إعداد التقارير
- تُعد لجان المجلس تقارير دورية تُبرز تقدم المشاريع الابتكارية وتُرفع إلى المجلس التنفيذي.
- يتم تقديم توصيات محددة لكل مشروع مع توضيح نقاط القوة والفرص المستقبلية.
الفصل الخامس: التنسيق والتكامل
- التنسيق مع الهيئات الأخرى
- يُنسق المجلس مع البرلمان الإلكتروني والإدارات التنفيذية لتزويدهم بمشاريع ابتكارية تُسهم في تحسين الأداء المؤسسي.
- التعاون مع المؤسسات الأكاديمية
- يُشارك المجلس في بناء شراكات مع جامعات ومراكز بحثية متخصصة لدعم المشاريع الابتكارية.
- يتم تنظيم برامج تبادل خبرات مع مؤسسات عالمية تُعنى بالابتكار والتطوير.
- برامج التدريب والتطوير
- يُعد المجلس برامج تدريبية متقدمة تُركز على تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المؤسسي.
- يُطلق المجلس دورات تدريبية تُركز على أحدث التقنيات وأساليب التفكير الإبداعي.
- يتم تنظيم ورش عمل تهدف إلى تعزيز الابتكار بين أعضاء “النظام الشامل”.
الفصل السادس: الحوافز والتكريم
- التكريم والجوائز
- يُمنح الأعضاء الذين يُقدمون حلولًا مبتكرة ومشاريع ناجحة جوائز تقديرية خاصة.
- العضوية الفخرية
- تُمنح العضوية الفخرية لشخصيات ابتكارية بارزة قدمت إسهامات متميزة في خدمة أهداف “النظام الشامل”.
الفصل السابع: الأحكام الختامية
- تنفيذ اللائحة
- تُصبح هذه اللائحة نافذة فور اعتمادها من قِبل المجلس التنفيذي.
- مراجعة اللائحة
- تُراجع هذه اللائحة بشكل دوري لضمان توافقها مع المستجدات الابتكارية والتقنية.
- تفسير البنود
- يُعد رئيس المجلس المرجع الرئيسي في تفسير هذه اللائحة.
“إن مجلس الابتكار والتطوير هو منصة فكرية تُسهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع مؤثرة تُسهم في بناء مستقبل مستدام ومبتكر.”
هل لديك رأي أو تجربة لمشاركتها؟
نحن نحب سماع أفكارك! شاركنا برأيك في التعليقات أدناه، وابقَ على اطلاع دائم بكل جديد على موقعنا.